Dans le contexte actuel, on ne présente plus ce qu'est le télétravail à la Réunion, ni quels sont ses atouts côtés employeurs et salariés. Aujourd'hui, notre article s'intéresse aux avantages et aux inconvénients du télétravail à domicile pour les salariés réunionnais. 

1. Les Avantages du télétravail depuis son domicile personnel à la Réunion

• Environnement familier et agréable : le logement dans lequel on vit est, en général, un espace rassurant, aménagé et décoré par nos soins, où on est à l'aise et dans lequel on se sent bien, donc moins de stress et plus de repères
• Libre choix de l'endroit depuis lequel on travaille et variation possible des positions de télétravail : assis, debout ou encore allongé sur le ventre ; depuis son canapé, sous la varangue, dans le bureau... casse la monotonie et permet de s'adapter à ses humeurs et ses besoins (calme, créativité...), de manière la plus confortable pour soi
• Augmentation du temps pour vaquer à ses occupations personnelles et à l'entretien de sa maison : un œil sur le carry pendant un appel professionnel, une machine étendue pendant la pause cigarette... vie professionnelle et personnelle sont mieux conciliées
  
• Réduction des distractions et des sollicitations des collègues : concentration maximisée et efficacité renforcée grâce à l'éloignement et l'isolement dus au travail à distance
  
• Liberté dans le choix de sa tenue vestimentaire : en dehors des visioconférences, aucune obligation ni compte à rendre concernant le choix de ses vêtements
  
• Possibilité de régler la clim sur sa température idéale !

En définitive, plus d'autonomie et de nouvelles libertés, avec un confort maximisé, pour le salarié qui télétravaille depuis chez soi.

2. Les Inconvénients à télétravailler chez soi quand on est salarié

• Domicile non optimisé pour le télétravail : pas d'espace dédié (ex : bureau avec porte fermée), matériel non professionnel (ordinateur portable personnel moins performant que le poste fixe du travail, chaise non réglable en hauteur) ; technologies pas optimales (connexion internet lente, manque de fournitures)... compliquent le télétravail. Par défaut, le domicile personnel est le lieu de vie du foyer, il est pensé et équipé pour l'organisation familiale et non pour le travail
• Apparition de nouvelles douleurs et de fatigue à cause de mauvaises positions de travail, d'un éclairage pas optimisé...
  
• Risque de débordement : ne pas se donner de cadre ni de limites horaires lorsque l'on télétravaille depuis son domicile personnel peut créer un sentiment de surmenage (ex : être connecté H24 ; se rendre disponible et joignable tout le temps ; travailler n'importe quand, dont le dimanche...). La limite entre vie professionnelle et vie personnelle devient alors floue
  
• Dispersion et risque de contre-productivité : errance sur les réseaux sociaux, sur le canapé ou dans sa piscine ; dispersion dans ses pensées ; procrastination ; perturbations sonores et sollicitations liées à la présence de ses enfants ; tentation de faire ses tâches ménagères ou de profiter d'être chez soi... A la maison, les sources de distraction sont multiples ! La disparition des rituels et la perte de repères (ex : douche, petit-déjeuner, lecture des informations et connexion aux réseaux sociaux, trajet...), le manque de rigueur et d'organisation, l'absence de discipline et la perte de concentration ont un impact direct sur sa productivité. Au-delà des comptes à rendre auprès de ses supérieurs hiérarchiques, mal faire son travail (c'est-à-dire ne pas le faire du tout ou prendre beaucoup plus de temps pour accomplir ses tâches) génère un sentiment d'inefficacité chez le télétravailleur, voire à terme d'inutilité, avec une perte de confiance et du stress supplémentaire
• Risque d'isolement : baisse des interactions sociales (pauses café, discussions et débriefes entre collègues) et sensation de solitude
  
• Perte d'intérêt et démotivation : disparition du sentiment d'appartenance et de l'effort commun avec la possible naissance d'un sentiment d'exclusion. A distance, et encore plus depuis son domicile personnel, la vie de la société peut perdre de son sens pour le télétravailleur
  
• Naissance de nouvelles frustrations : être présent à la maison laisse supposer à son entourage, et à soi par la même occasion, qu'on a plus de temps à (s')accorder, or télétravail doit rimer avec indisponibilité
  
• Augmentation de la charge mentale : particulièrement valable pour les mères et pères de famille qui cumulent télétravail à domicile et garde de leurs enfants car à ces journées de travail viennent s'ajouter : préparation des repas, changement de couches, gestion des conflits dans la fratrie...
• Mise à l'épreuve du couple : télétravailler avec son conjoint, une chose qui peut faire rêver certains et être un cauchemar pour d'autres... Compromis, adaptations et remises en question pour un télétravail à deux harmonieux !
  
• Tentation de grignotage : placards et frigo sont à portée de main quand on travaille depuis sa maison
  

Sans cadre ou de manière improvisée, télétravailler depuis son domicile personnel est moins évident qu'il n'y pas paraît. Le télétravail à la maison peut aller jusqu'à générer de nouveaux risques, physiques et psychosociaux, chez les salariés réunionnais.

Si vous souhaitez trouver une alternative, ou un complément, au télétravail à domicile, des espaces dédiés existent à la Réunion et c'est l'objet de notre prochain article : Où télétravailleur à la Réunion ?